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濟南將建立教師與公務員待遇調整聯動機制確保平均收入水平不低于公務員

（記者陳洋洋孫夢媛）5月9日上午，濟南市委市政府召開新聞發布會。記者從發布會上獲悉，近日，濟南出臺《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》，濟南將建立中小學教師工資與當地公務員待遇調整聯動機制，確保中小學教師平均工資收入水平不低于當地公務員平均工資收入水平。另外，濟南還將打擊“校鬧”，減輕教師負擔。

確保教師平均工資不低于公務員

建立教師工資與公務員待遇調整聯動機制

記者從發布會獲悉，濟南將建立中小學教師工資與當地公務員待遇調整聯動機制，確保中小學教師平均工資收入水平不低于當地公務員平均工資收入水平。適時核增績效工資總量，健全幼兒教師待遇保障機制，建立中小學教師年度體檢制度，所需經費由同級財政資金予以保障。

濟南將全面落實鄉鎮工作人員津貼補貼政策，確保鄉村教師實際工資收入水平高于同區域同職級縣鎮教師工資收入水平。加大農村教師周轉宿舍建設力度，明確鄉村教師交通等各類補助標準。依法保障和落實民辦學校教師在業務培訓、職務聘任、表揚獎勵、考核評價等方面享有與公辦學校教師同等權利。積極推動非營利性民辦學校教師養老保險與公辦學校教師同等待遇試點，財政部門對參加試點的非營利性民辦學校給予適當補助。

明確教師教育懲戒權打擊“校鬧”

部分教師免費乘坐公交車和軌道交通

濟南將加大教師表揚獎勵力度，定期開展優秀教師、優秀教育工作者等選樹活動。持從教30年榮譽證書的教師本人可免費在本市境內乘坐公交車和軌道交通、參觀政府投資主辦的公園和博物館。鼓勵各區縣設立教師關愛基金，資助鄉村特困教師，對教育教學做出突出貢獻的集體和個人按規定進行表揚獎勵。

濟南嚴格清理規范與中小學教育教學無關的事項，切實減輕教師負擔。明確教師教育懲戒權，依法嚴厲打擊侵犯教師合法權益的違法行為，嚴厲打擊擾亂學校正常教學秩序的“校鬧”行為。