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五部門：穩(wěn)妥處理拖欠農(nóng)民工工資爭議重大案件掛牌督辦

人社部等五部門近日聯(lián)合發(fā)布的通知要求，全力做好拖欠農(nóng)民工工資爭議處理工作。通知強(qiáng)調(diào)，穩(wěn)妥處理拖欠農(nóng)民工工資重大集體勞動(dòng)爭議，對(duì)涉及勞動(dòng)者人數(shù)較多、涉及金額較大、社會(huì)影響較廣的案件，仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要掛牌督辦。

近日，人力資源社會(huì)保障部、最高人民法院、中華全國總工會(huì)、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)和中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于實(shí)施“護(hù)薪”行動(dòng)全力做好拖欠農(nóng)民工工資爭議處理工作的通知》。通知提出，為根治拖欠農(nóng)民工工資問題，切實(shí)解決勞動(dòng)爭議處理過程中調(diào)解結(jié)案難、調(diào)查取證難、裁審銜接難等問題，依法保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，決定實(shí)施“護(hù)薪”行動(dòng)。

《通知》首先要求要進(jìn)一步加強(qiáng)拖欠農(nóng)民工工資爭議調(diào)解工作，包括充分發(fā)揮基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織作用、加強(qiáng)調(diào)解與仲裁、訴訟銜接、妥善調(diào)處重大集體勞動(dòng)爭議。

同時(shí)，進(jìn)一步提高拖欠農(nóng)民工工資爭議仲裁質(zhì)效，如集中辦結(jié)超審限拖欠農(nóng)民工工資爭議仲裁案件、暢通爭議仲裁“綠色通道”、增強(qiáng)爭議仲裁處理效果，以及加強(qiáng)爭議仲裁與訴訟銜接。

通知要求，各地人力資源社會(huì)保障部門要制訂工作方案，組織轄區(qū)內(nèi)仲裁委員會(huì)對(duì)2019年7月31日以前超審限未辦結(jié)的拖欠農(nóng)民工工資爭議案件進(jìn)行全面摸底排查，組織精干力量采取優(yōu)先調(diào)解、優(yōu)先開庭、優(yōu)先裁決等措施加快辦理。在保證辦案質(zhì)量的前提下，于2019年9月30日前全部辦結(jié)，基本杜絕拖欠農(nóng)民工工資爭議案件超審限現(xiàn)象。

此外，要嚴(yán)格落實(shí)集體勞動(dòng)爭議仲裁處理的組庭、送達(dá)等規(guī)定，穩(wěn)妥處理拖欠農(nóng)民工工資重大集體勞動(dòng)爭議。對(duì)涉及勞動(dòng)者人數(shù)較多、涉及金額較大、社會(huì)影響較廣的案件，仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要掛牌督辦。

《通知》還提出，要進(jìn)一步強(qiáng)化拖欠農(nóng)民工工資爭議案件審判執(zhí)行工作，包括完善拖欠農(nóng)民工工資爭議案件審理機(jī)制、加大案件執(zhí)行力度、落實(shí)拖欠農(nóng)民工工資爭議案件保全規(guī)定。

《通知》指出，要進(jìn)一步提高拖欠農(nóng)民工工資爭議仲裁質(zhì)效，集中辦結(jié)超審限拖欠農(nóng)民工工資爭議仲裁案件，組織轄區(qū)內(nèi)仲裁委員會(huì)對(duì)2019年7月31日以前超審限未辦結(jié)的拖欠農(nóng)民工工資爭議案件進(jìn)行全面摸底排查，采取優(yōu)先調(diào)解、優(yōu)先開庭、優(yōu)先裁決等措施加快辦理。在保證辦案質(zhì)量的前提下，于2019年9月30日前全部辦結(jié)，基本杜絕拖欠農(nóng)民工工資爭議案件超審限現(xiàn)象。

《通知》明確，各地要暢通拖欠農(nóng)民工工資爭議仲裁“綠色通道”，增強(qiáng)拖欠農(nóng)民工工資爭議仲裁處理效果，加強(qiáng)拖欠農(nóng)民工工資爭議仲裁與訴訟銜接。并進(jìn)一步強(qiáng)化拖欠農(nóng)民工工資爭議案件審判執(zhí)行工作，完善拖欠農(nóng)民工工資爭議案件審理機(jī)制，加大拖欠農(nóng)民工工資爭議案件執(zhí)行力度，落實(shí)拖欠農(nóng)民工工資爭議案件保全規(guī)定。