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社會平均工資下降導致退休待遇下降？濟南市相關負責人作出回應

19日上午，濟南市醫保局、濟南市公共就業服務中心、濟南市社保中心、濟南市勞動監察支隊相關負責人參加“直面問題踐行承諾”——《作風監督面對面》大型電視問政節目錄制，就市民關心的問題作答。在問政的過程中，濟南一家國企的職工林曰峨問了一個大家都很關心的退休待遇問題。

“辛辛苦苦干了這么些年了，到了退休了就期盼著能有一個更好的退休金，更好的退休待遇，都盼著這個事。”林曰峨說。

退休在即，林曰峨向幾位前些年退休的同事打聽養老待遇，聽別人說，職工養老金和全市社會平均工資掛鉤，并且每年都會漲，他感到很興奮。但最近，他又聽說，今年濟南的社會平均工資下降了，他又擔心了，社會平均工資下降了，養老金會不會也下降呢?

“這些年，咱們國家的退休金在漸漲，退休人員心里都很高興。不過今年公布的平均工資掉下來了，這段時間，今年退休的工人，這些人覺得心里老是不踏實!”

對于他的這一擔心，濟南市社會保險事業中心主任張彥表示，養老金與社會平均工資有關確有其事，但是林曰峨擔心的“社會平均工資下降導致退休待遇會下降”則完全沒有必要，這種情況不會出現。

張彥表示，企業養老金和社會在崗平均工資相關，今年公布的是全口徑的在崗職工平均工資，最低下線是3269元，去年則是3510元。今年山東省人社廳下發了一份文件，關于這次待遇的調整，有一個臨時待遇的問題。下一步，還將出臺過渡階段的政策辦法，出臺以后不會影響到企業職工養老金的待遇問題。

過渡辦法也僅僅針對過渡階段，如果將來以后真的出現了社會平均工資下降的情況，那時，會不會影響退休人員的退休待遇?對此，張彥表示：“養老保險政策是每個人要交足15年，這一階段的企業職工有影響的部分，過渡期以后，有新的執行辦法統一執行應該也是不會出現退休待遇下降的問題。”